BABYFANでは、以下の人権方針を掲げることを宣言します。

・育児中の女性ならではの悩みや不安を尊重して、働きやすい職場作りをしていきます。

・一人ひとりの考えを尊重し、魅力的でやりがいのある職場になるよう、働きやすい職場環境づくりを行っていきます。

・ハラスメント防止のためのルール作り・相互見守り体制をつくります。

・性のありかたが少数派である性的マイノリティ―の従業員が不利益を被る事がなく、やりがいをもって仕事ができる職場作りに取り組みます。また、LGBT活動を支持し、多様性を尊重して新しい価値創出を支持します。

・性別、国籍、人種、性自認、性的指向、年齢、民族を問わず、一人ひとりの考えを尊重して、心豊かな生活を送れるように努めていきます。